De heer S. uit Blaricum stelde mij de volgende vraag: Ik zit sinds 1,5 jaar thuis vanwege een burn out. In september ben ik drie weken op vakantie gegaan. Nu heeft mijn werkgever de drie weken in mindering gebracht op mijn vakantiedagen. Kan dit zomaar? Ik ben immers 100% arbeidsongeschikt verklaard.
Deze situatie is niet duidelijk geregeld in de wet. In principe geldt dat als een zieke werknemer op vakantie naar het buitenland gaat de werkgever dit niet automatisch van de opgebouwde vakantiedagen mag aftrekken. Dit mag alleen als de werknemer hier uitdrukkelijk mee heeft ingestemd.
De werkgever en werknemer kunnen advies inwinnen bij de bedrijfsarts. Als de bedrijfsarts van mening is dat de vakantie het herstel van de werknemer kan bevorderen of het herstel in ieder niet belemmert dan zou het onredelijk zijn om de vakantiedagen af te boeken. Indien daarentegen de ziekte van de werknemer er niet aan in de weg staat dat de werknemer zijn vakantie (vrijwel) onbelemmerd geniet, valt niet in te zien dat die dagen, ook zonder dat de werknemer daarmee instemt, worden aangemerkt als vakantiedagen, voor zover het de dagen betreft die het wettelijk minimum te boven gaan.
In bovengenoemde zaak heb ik de werknemer geadviseerd om in overleg te treden met zijn werkgever en aan te geven dat hij het niet eens is met een volledige verrekening van zijn vakantiedagen.
